EKONOMIKA / Práce a kariéra

Popis: Ilustrační foto.
Ilustrační foto.
29.11.2018

Trend trhu práce: Poptávka po práceschopných seniorech

Na trhu práce dnes stále nejsou lidi, nezaměstnanost je na rekordně nízké úrovni a firmy již nevědí, kde volné pracovníky získat. Skupinou, která se nabízí a kolem které mnozí zaměstnavatelé obletují, jsou práceschopní senioři. Ti mohou ekonomice pomoci, musí však mít pro svou práci adekvátní podmínky. Senioři přitom nejvíce stojí o práci v administrativě, o dělnické profese, práci řidiče či skladníka, říkají údaje pracovního portálu Profesia.cz.

„Na mnoho pracovních míst se dnes shánějí lidé doslova kde se dá. Jde například o výrobní pozice, které nejsou fyzicky náročné, ale i o administrativu či některé obory ve službách,“ říká Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz. Starší pracovníci přinášejí do týmu také důležité prvky, které by tu bez nich nebyly. Zejména je oceňována lety prověřená zkušenost a nadhled.

Podle nedávného průzkumu ČSOB mezi pětistovkou malých a středních podniků je ochotno zaměstnávat důchodce 30 procent firem. V důchodovém věku pracují dle statistik hlavně lidé s vyšším vzděláním, nejvyšší podíl pracujících seniorů je v Praze a ve středních Čechách. Pro trh práce je dobré, že česká legislativa umožňuje pobírat starobní důchod a současně pracovat. Další zvýhodnění by však situaci ještě pomohla.

Senioři, podle statistik Profesia.cz, nejčastěji hledají práci v administrativě, dělnických profesích, práci řidiče či skladníka, prodavače, uklízečky, recepčního či vrátného. Mezi nejčastěji uváděné dovednosti patří v této věkové kategorii ruský a německý jazyk. Pro srovnání – nejčastěji uváděnými dovednostmi věkové skupiny 17 – 24 let jsou anglický jazyk, MS Word a Excel.

S věkem nad 65 let však přicházejí často zdravotní problémy, které je třeba v zaměstnání zohlednit. Jedná se nejčastěji o problémy se zrakem a sluchem. Ty mohou jinak bezproblémový pracovní výkon zkomplikovat. „Firmy při zaměstnávání seniorů musí řešit nejen speciální pracovněprávní vztah a péči o ještě různorodější tým, ale často i specifické zdravotní omezení nových zaměstnanců,“ říká Michal Novák.

Roste tedy poptávka po produktech, které pomáhají zvládat hendikepy přicházející se stářím. Příkladem jsou seniorské telefony. „Pokud má senior v práci plnohodnotně komunikovat, musí si být jist, že telefon uslyší a dobře uvidí na tlačítka a displej. Proto vyvíjíme jednoduché telefony a smartphony přizpůsobené sluchovým i zrakovým omezením starších lidí,“ říká Lenka Zemanová, zástupkyně telefonů Doro v ČR. Při vyzvánění i přenosu hovoru tyto telefony nevyužívají běžné frekvence, které senioři neslyší, ale naopak frekvence pro ně dobře slyšitelné.

Autor / zdroj: Petr Jarkovský

DALŠÍ ČLÁNKY

Post

Extrem food festival chce vytvořit český rekord v počtu lidí pojídajících hmyz na jednom místě

V sobotu 25. května se v Brně uskuteční již čtvrtý ročník Extrem food festivalu. Pořadatelé se na něm pokusí vytvořit nový český rekord v počtu lidí

Post

Do brněnského klubu Fléda zavítají Monkey Business

Na loni v říjnu vydanou desku Bad Time For Gentlemen navázala kapela Monkey Business stejnojmenným klubovým turné po českých a slovenských městech.

Post

Získejte grant na výsadbu jabloní a osvěžte Brno jablky

„Osvěžte Brno jablky“, vyzývá Nadace Partnerství, která letos spojila síly se značkou Strongbow. Díky tomu mohou Brňané získat grant až 30 tisíc korun

PARTNEŘI

www.wwwdesign.cz www.ippolna.cz www.casopis-dracek.cz energy.akcenta.eu

REKLAMA